В первой половине 2009 года в России по заказу крупнейшей фармацевтической компании Pfizer было проведено исследование отношения крупных компаний – работодателей к проблеме курящих сотрудников. В нем приняло участие около 150 компаний с численностью персонала более 500 000 человек.
Результаты опроса показали, что в 81,6% компаний проводятся те или иные социальные программы для сотрудников. При этом программы против курения (в различных формах) есть только в 19,7% компаний, тогда как, например, страховые программы практикуются в 74,1%, а образовательные – в 50,3% компаний. Т.е. борьба с курением сотрудников не является приоритетным направлением корпоративной политики организаций.
Недостаточное внимание работодателей к проблеме курящих сотрудников подтверждает также тот факт, что только в 12,2% компаний каждому желающему отказаться от курения будет оказана медицинская поддержка. И только в 4,8% компаний сотрудник, бросивший курить, получит премию за свой поступок.
Средний процент курящих сотрудников в крупных компаниях достаточно высок, но об ущербах, которые приносят своим фирмам труженики-курильщики, задумываются далеко не все руководители. При этом данные европейских и американских исследователей свидетельствуют о том, что курение веско увеличивает затраты и потери корпораций из-за:
- Необходимости организации помещений для курения
- Увеличения размера страховок
- Медли, которое расходуют сотрудники на перерывы на курение
- Дополнительного неимения на рабочем месте из-за болезни
Так, курение увеличивает время неимения на рабочем месте по больничному листу до 95% (т.е. курящие сотрудники отсутствуют на рабочем месте примерно на неделю больше остальных).
Таким образом, было подсчитано, что в среднем корпорация, где курит около 1000 человек, утрачивает в год 500 тысяч евро из-за вышеперечисленных факторов. Экономия даже половины этой суммы, безусловно, была бы существенной для большинства компаний, неподражаемо в условиях текущего кризиса.
Необходимо также пояснить, что, сообразно статистике, только 5% курящих способны избавиться от никотиновой зависимости самостоятельно. Остальные 95% кидающих курить нуждаются не только в психологической поддержке, но и в медикаментозном лечении, например, им может быть назначен прием инновационных таблеток от курения. Кстати, подсчитано, что на каждый рубль, вложенный в таблетки от курения для сотрудников, компания потенциально может получить 1,55 рублей экономии.